Know-how

Know-how 2015-10-30

O pracy przy okrągłym stole

Obszerny raport nt. regionalnego rynku pracy i edukacji zaprezentowała podczas Polsko-Skandynawskiego Okrągłego Stołu w Szczecinie firma LSJ HR Group, która obsługuje w zakresie usług rekrutacyjnych wielu zagranicznych inwestorów.

Polsko-Skandynawski Okrągły Stół /fot.: LSJ HR Group / Polsko-Skandynawski Okrągły Stół /fot.: LSJ HR Group /

Publikacja powstała po konsultacjach z urzędami pracy, dyrektorami szkół zawodowych i osobami zaangażowanych w kształcenie techniczne młodzieży i dorosłych.

- O tym, że temat jest istotny, świadczy fakt, że kwestia tego jak znaleźć, a następnie zatrzymać w firmie pracowników, cały czas przewija się podczas rozmów z przedsiębiorcami - mówi Katarzyna Opiekulska, dyrektor Zarządzająca LSJ HR Group.

Firma wyróżniła pięć istotnych czynników wpływających na obecny stan rzeczy. Wkrótce poznamy je w serii artykułów na ten temat w cyklu Know-how.


Partnerzy cyklu Know-how:

Zorganizowany 27 października Polsko-Skandynawski okrągły stół ma stanowić platformę m.in. w poszukiwaniu rozwiązań dla rynku pracy i edukacji, to również okazja by rozmawiać o tym, jak wykorzystać powstającą w regionie infrastrukturę.

Skąd taka tematyka spotkania? Skandynawskie inwestycje bezpośrednie stanowią blisko połowę wszystkich inwestycji zagranicznych lokowanych w Województwie Zachodniopomorskim.

Organizatorem wydarzenia było Centrum Obsługi Inwestorów i Eksporterów Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego, a także Miasto Szczecin. COIiE zapewnienia kompleksową obsługę przedsiębiorstw zagranicznych zainteresowanych bezpośrednimi inwestycjami w Regionie, pomaga w prowadzeniu po inwestycyjnym, a także wspiera regionalnych eksporterów i przedsiębiorstwa zainteresowane nawiązaniem kontaktów handlowych z partnerami zagranicznymi.

mab

aktualizowano: 2015-11-05 12:51
Wszystkich rekordów:

Społeczność