Informacje
Pracownicy ze Wschodu coraz bardziej poszukiwani
W 2016 roku zapotrzebowanie na pracowników zza wschodniej granicy Polski wzrosło na Pomorzu Zachodnim według oficjalnych danych trzykrotnie. Cudzoziemcy znajdują zatrudnienie głównie w turystyce i w budownictwie.
Pracowników ze Wschodu przybywa m.in. w Goleniowskim Parku Przemysłowym
/fot.: 4D Foto /
Zachodniopomorscy przedsiębiorcy coraz śmielej sięgają po pracowników ze Wschodu – według danych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie w 2016 roku wydali oni ponad 55 tys. oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom (634 tys. w całej Polsce) wobec ponad 18 tys. w 2015 roku.
WUP badając oświadczenia zauważa pewne trendy: 66,4 proc. składanych oświadczeń dotyczy mężczyzn. Najchętniej po pracowników ze Wschodu chcą sięgać przedsiębiorcy ze Szczecina (blisko 26 tys. oświadczeń), powiatu Goleniowskiego (blisko 6 tys. oświadczeń) i Koszalina (3,5 tys. oświadczeń). Zdecydowanie najbardziej poszukiwani są obywatele Ukrainy (96,4 proc. zgłoszeń), dalej Białorusini (1,6 proc.) i Mołdawianie (1,3 proc.). Pracodawcy deklarowali głównie chęć zatrudnienia osób w wieku 26-40 lat (45,8 proc.).
Rąk do pracy ze Wschodu najchętniej szukają agencje pracy tymczasowej (31 proc. deklaracji). W dalszej kolejności obcokrajowców poszukuje branża budowlana (19,5 proc. deklaracji, głównie ze Szczecina, Koszalina, Świnoujścia czy Polic), rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo (16,2 proc., m.in. z powiatu białogardzkiego, choszczeńskiego, drawskiego, myśliborskiego, pyrzyckiego, goleniowskiego) i przetwórstwo przemysłowe (9,8 proc. deklaracji, m.in. z powiatów goleniowskiego, choszczeńskiego, drawskiego, wałeckiego). W blisko połowie oświadczeń pracodawcy wskazywali chęć zatrudnienia przy pracach prostych, jedna czwarta odnosiła się do robotników przemysłowych i rzemieślników.
Jako najczęściej oferowaną formę zatrudnienia wskazywano umowę zlecenie (69,8 proc.), a następnie umowę o pracę (15,7 proc.) i umowę o dzieło (14,3 proc.). Zdecydowana większość pracodawców (84,2 proc.) chciała zatrudnić obcokrajowców na maksymalny okres dopuszczalny w oświadczeniu czyli od trzech do sześciu miesięcy.
Możliwość pracy przez okres do sześciu miesięcy bez obowiązku uzyskiwania zezwolenia na pracę daje tzw. uproszczona procedura oświadczeniowa, jedna z popularniejszych form pozyskiwania pracowników spoza Polski. Warunek jaki musi spełnić obcokrajowiec zamierzający podjąć pracę w Polsce, to posiadanie dokumentu pobytowego, czyli wizy lub zezwolenia na zamieszkanie.
ak
Przeczytaj też artykuł specjalisty z agencji pracy LSJ HR Group: Zatrudnianie cudzoziemców dziś i jutro
Wszystkich rekordów:
