Mamy to szczęście, chociaż Ci dla których szklanka jest do połowy pusta mogliby rzec, że nieszczęście, że jesteśmy aktywnymi uczestnikami wielu przemian społecznych, technologicznych, które dokonują się dosłownie na naszych oczach.

Pracując od ponad 20 lat w branży związanej z pracą z ludźmi, możemy śmiało powiedzieć, że widzieliśmy bardzo wiele. Trendy zmieniają się co kilka lat.

Pierwsza była praca u podstaw, czyli przekonywanie przedsiębiorców, że dbanie o rozwój pracowników jest dobre, następnie „bum” szkoleniowy, inspirujące materiały rozwojowe, które przypłynęły do nas dzięki sławnym trenerom i mówcom motywacyjnym, a także tzw. szkolenia dofinansowane, na marginesie…różnej jakości. W tym czasie wszyscy szkolili się pracując w świetle realizacji celów, które były głównym priorytetem…jednak rynek zaskoczył niedoborem rąk do pracy.

I co teraz? Pracodawcy na szczęście coraz częściej zauważają korelację pomiędzy dobrym samopoczuciem pracowników, kształtowaniem partnerskich, autentycznych relacji, a wzrostem ich efektywności.

Dzięki metodologii Points of You® wspartej wspaniale wydanymi narzędziami opartymi o nurt fototerapii, w procesach indywidualnych i grupowych wracamy do podstaw komunikacji.

Czy model tradycyjnych szkoleń odchodzi do lamusa? Na pewno nie, jednak fala zmian coraz silniej przedziera się do świata szkoleń biznesowych. Związane jest to ze wzrostem świadomości osób zarządzających, a z drugiej strony potrzebą pracowników, aby wyrażać siebie w sposób autentyczny, nieschematyczny, z zaufaniem do otoczenia i wszystkiego, co przynosi każdy dzień.

Często spotykamy się ze stwierdzeniem, że firma szuka nowych form szkoleniowych, innych sposobów na zwiększenie motywacji, poprawę komunikacji, dotarcie do sedna nurtujących pracowników problemów. Dlaczego? …ponieważ wszyscy jesteśmy przeciążeni natłokiem technologii, ilością spraw do załatwienia i zaczynamy się gubić, zapominać, wpadamy w frustrację, ponieważ nie wiemy gdzie i kim jesteśmy. Nie potrafimy być tu i teraz, bo ciągle biegniemy do przodu, a w wolnej chwili analizujemy, co poszło nie tak, zamiast pobyć ze sobą właśnie w tej chwili, rozejrzeć się dookoła i spytać „hej, co u Ciebie słychać?”.

Praca szkoleniowa, coachingowa z fotografią, metaforą pozwala w szybki i efektywny sposób odkrywać, o co tak naprawdę nam chodzi. Czy jestem liderem? Jakim liderem jestem, a jakim chcę być? Dlaczego nie potrafię zrobić kroku w przód i wciąż oporuję zmianom?

Praca szkoleniowa, coachingowa z fotografią, metaforą pozwala w szybki i efektywny sposób odkrywać, o co tak naprawdę nam chodzi.

Dzięki metodologii Points of You® wspartej wspaniale wydanymi narzędziami opartymi o nurt fototerapii, w procesach indywidualnych i grupowych wracamy do podstaw komunikacji, takiej, która towarzyszyła ludziom od zarania dziejów.

Siedząc wspólnie, jak przy symbolicznym ognisku, dzielimy się swoimi historiami, perspektywami, które w danym momencie mogą nie być dla nas bardzo odkrywcze, jednak sprawiają, że inni widzą w nich siebie. Te historie są jak odbicie w tafli wody, wówczas mamy poczucie wspólnoty, dzięki czemu zaczynamy dostrzegać, że bez względu na wiek, stanowisko wszyscy pragniemy tego samego m.in.: szacunku, uwagi, akceptacji. Różni nas perspektywa patrzenia, poznając jednak inne, zaczynamy je dostrzegać i akceptować.

Zamiast przysłowiowo „zamiatać” problemy pod dywan, zmierzmy się z nimi, próbujmy dotrzeć do samego rdzenia i je wyeliminować, zamiast przykrywać wiedzą, której nie potrafimy skutecznie przełożyć na działanie. Pozwólmy pracownikom być sobą, ponieważ tylko różnorodność tworzy rozwiązania i koloryt otoczenia.

Podczas procesów Points of You® rzutnik i flipchart, to absolutna rzadkość. Naszym celem jest dawać doświadczenie, ponieważ wszystko czego potrzebują uczestnicy szkoleń jest w ich autentycznym „ja”, wystarczy to odpowiednio uaktywnić poprzez pytania, poszerzanie perspektyw patrzenia. Metodę Points of You® można przyrównać do lornetki, która nie tylko fokusuje na danym temacie, ale wyostrza, pozwala przybliżyć, dostrzec wielowymiarowo nurtujący nas temat.

Na terenie całej Polski posiadamy w tej chwili 45 trenerów, a kolejne osoby już są w procesie certyfikacji.

Metodologię i narzędzia można dostosować do każdego kontekstu szkoleniowego od wspomnianej komunikacji, leadershipu, team buildingu, coachingu zespołowego, aż do prowadzenia rozmów oceniających, czy sesji udzielania informacji zwrotnych.

Nowy wymiar szkoleń, nowy wymiar coachingowego zarządzania pracownikami, oparty o kształtowanie pozytywnych, autentycznych relacji, korzystanie z różnorodności zasobów, które posiadają pracownicy, wspieranie różnic, a nie unifikowanie, dostosowywanie do schematów.

Czy jesteś gotowy na zmianę postawy i perspektywy patrzenia na szkolenia?

Umów się na bezpłatną sesję pokazową – hello@points-of-you.pl
tel. 602 609 394, 518 202 102

Points of You® jest firmą globalną, która obchodzi właśnie na całym świecie 10. rocznicę powstania. Obecnie funkcjonuje w 150 krajach, a wykorzystywane przez nią narzędzia zostały przetłumaczone na 19 języków. Na terenie całej Polski posiadamy w tej chwili 45 trenerów, a kolejne osoby już są w procesie certyfikacji.

Pozdrawiamy z dobrą energią
Zespół Points of You®
points-of-you.pl
facebook.com/PointsOfYouPolska/
 

artykuł promocyjny