„Sukces to umiejętność robienia pierwszych kroków i podążania tam gdzie jeszcze nikogo nie było” – Anna Szczepkowska

Nieustający rozwój sprawił, że dziś DGS Poland jest kluczową i największą jednostką w międzynarodowej grupie. Zatrudnia ponad 1900 osób pracujących w 4 budynkach w Mierzynie pod Szczecinem o łącznej powierzchni 15.100 m2. Dodatkowo, w związku z rozszerzeniem usług Shared Service powstała nowa spółka DGS Business Services, która od niedawna zajmuje 5. piętro w biurowcu OXYGEN w Szczecinie.

Nowe kompetencje i specjalizacje rozwijają łańcuch wartości w całym Holdingu. Zwiększane jest zatrudnienie w obszarach Logistyki, Rozwoju, Oprogramowania, IT, Finansów, HR, Jakości i obszarze technicznym.

Nieustannie poszukiwani są wysoce wykwalifikowani inżynierowie oraz specjaliści, którzy mają możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami oraz zdobycia unikalnego doświadczenia. Obecnie trwają rekrutacje na ponad 40 stanowisk produkcyjnych oraz na około 60 stanowisk w pozostałych działach. Wszystkie aktualne oferty pracy można znaleźć na naszej stronie: www.dgs.pl/kariera

„Zacznij tam gdzie jesteś, użyj tego co masz, zrób co możesz” - Arthur Ashe

DGS Poland czerpie najlepsze wzorce ze skandynawskiej kultury organizacyjnej. Jej cechą jest dbałość o dobrą atmosferę, wspólne podejmowanie decyzji, co sprawia, że każdy pracownik może czuć się częścią organizacji i mieć swój wkład w jej kształt. Wykorzystując najnowsze narzędzia organizacyjne (np. Lean Management), skupiamy się na najważniejszych zadaniach, co wymaga stałej pracy z priorytetami.

Zgodnie z ideą ciągłego doskonalenia kadra DGS Poland stale zwiększa swoje kompetencje. W organizacji funkcjonuje grupa trenerów wewnętrznych prowadzących szkolenia dostosowane do bieżących potrzeb firmy i jej wartości. Ponadto jako członek grupy WDH czerpiemy wiedzę z treningów organizowanych przez Demant Training Academy (korporacyjna baza szkoleń). Uczestniczymy też w specjalistycznych szkoleniach zewnętrznych.

Firma w sposób zorganizowany i ustrukturalizowany prowadzi wiele programów, między innymi takich, jak: adaptacyjny, praktyk i staży, system doskonalenia pracowników produkcyjnych oraz system rozmów rozwojowych.

Każdy pracownik ma możliwość wdrażania usprawnień i dokonywania zmian. Bardzo duże znaczenie ma empowerment, czyli angażowanie pracowników w podejmowanie decyzji dotyczących organizacji i umożliwienie im brania odpowiedzialności za swoje działania. Najlepsze pomysły są nagradzane (system Kaizen). Poczucie istotnego wkładu w funkcjonowanie przedsiębiorstwa i realny wpływ na jego kształt jest unikalną cechą DGS Poland, bardzo cenioną przez pracowników fi rmy.

„Bądź zmianą, którą pragniesz ujrzeć w świecie” - Mahatma Gandhi

Firma działa także na rzecz lokalnej społeczności, współpracując z uczelniami, szkołami i organizacjami niepublicznymi. Jest świadoma swojej odpowiedzialności społecznej. Zgodnie z profi lem działalności wspiera osoby niedosłyszące, wśród nich Rafała Śliwkę - złotego medalistę ME w biegu na 100 m dla osób niesłyszących oraz UKS Wiosło – zespół siatkówki męskiej osób niedosłyszących. Finansową pomoc otrzymują także Zespół Szkół w Dołujach oraz Gminny Ośrodek Kultury w Gminie Dobra. Dbałość o środowisko realizowana jest poprzez recykling odpadów produkcyjnych oraz komunalnych. Pracownicy są na bieżąco szkoleni w tym zakresie.

Powyższe działania przynoszą zauważalne korzyści zarówno dla społeczności lokalnej, jak i pozostałych organizacji niepublicznych, które wspieramy, czego wyrazem jest m.in. otrzymana w marcu tego roku nagroda przyznana przez Kapitułę Plebiscytu „Równa Firma” w kategorii „CSR - Społeczna Odpowiedzialność Biznesu”.

JOPI & AKAS

DGS Poland Sp. z o.o.
tel. +48 91 441 77 00
fax +48 91 441 77 01
ul. Lubieszyńska 59, 72-006 Mierzyn
info@production.oticon.pl

DGS Business Services Sp. z o.o.
tel. +48 16 627 7000
ul. Jacka Malczewskiego 26
71-612 Szczecin
dgs.bs@dgs.com
 

artykuł promocyjny