- Nie od dziś wiadomo, że ukończenie studiów nie jest równoznaczne ze znalezieniem pracy – mówi Tomasz Bilski, z biura marketingu i reklamy Szczecińskiej Szkoły Wyższej Collegium Balticum. - Świeżo upieczonemu absolwentowi najczęściej brakuje doświadczenia, a wiedza teoretyczna to za mało dla pracodawcy. Dlatego, wychodząc  naprzeciw jednym i drugim, modyfikujemy dotychczasowy system nauczania, tak by sprostać wymogom rynku pracy.

Jednym z pierwszych kroków jest podjęcie współpracy z partnerami biznesowymi, którzy określą swoje potrzeby i wspólnie z uczelnią stworzą siatkę nowego programu nauczania, bogatszą o np. niezbędne szkolenia przygotowujące do pracy, jakich nie obejmował dotychczasowy program. - W ramach projektu prowadzimy m.in. rozmowy z kilkoma dużymi, międzynarodowymi firmami z branży outsourcingowej mającymi swoje filie w Szczecinie – mówi Tomasz Bilski. - Są one zainteresowane absolwentami kierunków językowych. Oferują im dobre warunki zatrudnienia, zarobki na wysokim poziomie oraz pierwsze doświadczenia w pracy z wyuczonym językiem.

Collegium Balticum posiada również swoją bazę instytucji i firm, z którymi już podjęło współpracę. Są wśród nich przedszkola niepubliczne, uzdrowiska, zakłady opieki zdrowotnej.  - To do nich trafiają nasi studenci jeszcze w trakcie studiów, w ramach praktyk lub po ich zakończeniu – mówi reprezentant uczelni. - Obecnie współpracujemy z Wojewódzką Komendą Policji. W ramach współpracy dostosowaliśmy program nauczania na kierunku Bezpieczeństwo wewnętrzne, na specjalności Służba policyjna i bezpieczeństwo publiczne do programu podstawowego, wymaganego do przyjęcia do pracy w Policji. Ten schemat działania i współpracy chcielibyśmy przenieść również na środowisko biznesowe.

KZ