Ile wynosi nowy budżet unijny dla Polski i województwa zachodniopomorskiego?

Unijny budżet dla Polski to łącznie 82,5 mld euro. Środki finansowe, jakimi dysponuje województwo zachodniopomorskie na lata 2014-2020, to ponad 1 mld euro.

Czy szkolenia i doradztwo nadal będą współfinansowane ze środków UE?

W perspektywie finansowej 2007-2013 przeznaczono ponad 11 mld euro na realizację Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Jedną z  najpopularniejszych form wsparcia w ramach tego programu były szkolenia, prowadzące do zmiany, uzupełnienia lub podniesienia kwalifikacji. W kolejnej perspektywie finansowej rola szkoleń będzie miała nie mniejsze znaczenie, natomiast zmieni się zdecydowanie model ich finansowania.

Dlaczego UE zmienia dotychczasowy model finansowania usług szkoleniowych i doradczych?

W perspektywie finansowej 2007-2013 i dotychczasowym modelu finansowania szkoleń to projektodawcy decydowali kogo i czego chcą uczyć (system podażowy). Taki model sprawił jednak, iż pojawił się problem niedopasowania tematyki szkoleń do faktycznych potrzeb przedsiębiorców i ich pracowników. Projektów stanowiących rzeczywistą odpowiedź na problem, czyli tzw. „szytych na miarę”, było naprawdę niewiele, a rynek szkoleń zapełniły szkolenia ogólne, realizowane w formule otwartego naboru. Model, w którym dofinansowanie otrzymuje projekt o określonej z góry tematyce, co do którego dopiero prowadzi się nabór osób zainteresowanych, powoduje fragmentaryczny charakter wsparcia, bez uwzględnienia potrzeb rozwojowych przedsiębiorstw, co tym samym nie ma przełożenia na poprawę konkurencyjności firmy na rynku.

W jaki sposób będzie dokonywany wybór firmy szkoleniowej?

Obecnie trwają prace nad stworzeniem nowego systemu dystrybuowania środków na szkolenia dla przedsiębiorców i ich pracowników (system popytowy). System ma funkcjonować na dwóch poziomach: centralnym oraz regionalnym. Pierwszy z systemów ma zapewnić dostęp i jakość usług rozwojowych. Będzie to rejestr wszystkich podmiotów świadczących usługi szkoleniowe. Jednym słowem, pracodawca dostanie do ręki proste narzędzie internetowe z dostępną wyszukiwarką, która pozwoli mu na wybranie odpowiednego dla siebie szkolenia. Drugi z systemów, tworzony na poziomie regionalnym, będzie stanowił integralną część nowego podejścia do finansowania działań rozwojowych. Każde z województw tworzy własny mechanizm dystrybucji środków na szkolenia, oparty na wyżej opisanym podejściu popytowym (tzw. Podmiotowe Systemy Finansowania).

Co przedsiębiorcom da powstający rejestr firm szkoleniowych?

Powstający rejestr przede wszystkim zapewni dostęp do informacji o potencjale firm szkoleniowych, a także umożliwi ocenę świadczonych  usług edukacyjnych przez uczestników szkoleń. Przedsiębiorca nie będzie musiał również analizować całej listy projektów realizowanych na poziomie krajowym czy regionalnym, a jedynie za pomocą dostępnej wyszukiwarki internetowej wybierze w swoim zakresie szkolenie oraz firmę szkoleniową, które odpowie na jego specyficzne i sprecyzowane potrzeby. Jednocześnie  każda usługa szkoleniowa będzie podlegała ocenie uczestników, dzięki czemu nota, która pojawi się na profilu danej firmy szkoleniowej, będzie dawała przedsiębiorcom wiedzę  o skuteczności i poziomie danej firmy edukacyjnej. Takie rozwiązanie ma przyczynić się m.in. do podniesienia efektywności kursów i szkoleń realizowanych w oparciu o fundusze unijne.

Czy znikną szkolenia dla osób niepełnosprawnych?

W Polsce pracuje jedynie ok. 23 proc. osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym, a wskaźnik ten należy do najniższych w Europie.  Dlatego też, podobnie  jak i w perspektywie 2007-2013, osoby niepełnosprawne będą nadal grupą priorytetową planowanego wsparcia. Niezbędna jest również dalsza edukacja wśród pracodawców na temat korzyści z zatrudniania osób niepełnosprawnych, a także w zakresie przepisów oraz możliwości w kwestiach alternatywnych form zatrudnienia.

Według prognoz rynek firm szkoleniowych się przerzedzi.

Tworzony obecnie mechanizm finansowania szkoleń zapewni funkcjonowanie na rynku firm szkoleniowych świadczących usługi szkoleniowe odpowiedniej jakości. Tylko te firmy, które spełnią określone kryteria wiarygodności, będą mogły zostać zarejestrowane w systemie, a dodatkowo ocena, jakiej będą każdorazowo podlegać po zrealizowanej usłudze, wpłynie niewątpliwie na konkurencyjność tego segmentu i tym samym podniesienie jakości świadczonych usług. Rzeczywistość w nowym okresie programowania zweryfikuje, jak wpłynie to na ilość firm szkoleniowych na rynku. Fundusze unijne – nowa perspektywa

Zgodnie z przyjętą przez Radę Ministrów 8 stycznia 2014 Umową Partnerską, Polska zaczyna realizować cele i priorytety rozwojowe Strategii Europa 2020, zatwierdzonej przez Radę Europejską. Jaki wpływ będzie to miało na sytuację szkoleń i doradztwa? Czy nadal będą dotowane ze środków UE? O nowe perspektywie finansowej rozmawialiśmy
z Katarzyną Brzychcy, Wicedyrektorem ds. EFS z Wojewódzkiego Urzędu Pracy.

Ile wynosi nowy budżet unijny dla Polski i województwa zachodniopomorskiego?

Unijny budżet dla Polski to łącznie 82,5 mld euro. Środki finansowe, jakimi dysponuje województwo zachodniopomorskie na lata 2014-2020, to ponad 1 mld euro.

Czy szkolenia i doradztwo nadal będą współfinansowane ze środków UE?

W perspektywie finansowej 2007-2013 przeznaczono ponad 11 mld euro na realizację Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Jedną z  najpopularniejszych form wsparcia w ramach tego programu były szkolenia, prowadzące do zmiany, uzupełnienia lub podniesienia kwalifikacji. W kolejnej perspektywie finansowej rola szkoleń będzie miała nie mniejsze znaczenie, natomiast zmieni się zdecydowanie model ich finansowania.

Dlaczego UE zmienia dotychczasowy model finansowania usług szkoleniowych i doradczych?

W perspektywie finansowej 2007-2013 i dotychczasowym modelu finansowania szkoleń to projektodawcy decydowali kogo i czego chcą uczyć (system podażowy). Taki model sprawił jednak, iż pojawił się problem niedopasowania tematyki szkoleń do faktycznych potrzeb przedsiębiorców i ich pracowników. Projektów stanowiących rzeczywistą odpowiedź na problem, czyli tzw. „szytych na miarę”, było naprawdę niewiele, a rynek szkoleń zapełniły szkolenia ogólne, realizowane w formule otwartego naboru. Model, w którym dofinansowanie otrzymuje projekt o określonej z góry tematyce, co do którego dopiero prowadzi się nabór osób zainteresowanych, powoduje fragmentaryczny charakter wsparcia, bez uwzględnienia potrzeb rozwojowych przedsiębiorstw, co tym samym nie ma przełożenia na poprawę konkurencyjności firmy na rynku.

W jaki sposób będzie dokonywany wybór firmy szkoleniowej?

Obecnie trwają prace nad stworzeniem nowego systemu dystrybuowania środków na szkolenia dla przedsiębiorców i ich pracowników (system popytowy). System ma funkcjonować na dwóch poziomach: centralnym oraz regionalnym. Pierwszy z systemów ma zapewnić dostęp i jakość usług rozwojowych. Będzie to rejestr wszystkich podmiotów świadczących usługi szkoleniowe. Jednym słowem, pracodawca dostanie do ręki proste narzędzie internetowe z dostępną wyszukiwarką, która pozwoli mu na wybranie odpowiednego dla siebie szkolenia. Drugi z systemów, tworzony na poziomie regionalnym, będzie stanowił integralną część nowego podejścia do finansowania działań rozwojowych. Każde z województw tworzy własny mechanizm dystrybucji środków na szkolenia, oparty na wyżej opisanym podejściu popytowym (tzw. Podmiotowe Systemy Finansowania).

Co przedsiębiorcom da powstający rejestr firm szkoleniowych?

Powstający rejestr przede wszystkim zapewni dostęp do informacji o potencjale firm szkoleniowych, a także umożliwi ocenę świadczonych  usług edukacyjnych przez uczestników szkoleń. Przedsiębiorca nie będzie musiał również analizować całej listy projektów realizowanych na poziomie krajowym czy regionalnym, a jedynie za pomocą dostępnej wyszukiwarki internetowej wybierze w swoim zakresie szkolenie oraz firmę szkoleniową, które odpowie na jego specyficzne i sprecyzowane potrzeby. Jednocześnie  każda usługa szkoleniowa będzie podlegała ocenie uczestników, dzięki czemu nota, która pojawi się na profilu danej firmy szkoleniowej, będzie dawała przedsiębiorcom wiedzę  o skuteczności i poziomie danej firmy edukacyjnej. Takie rozwiązanie ma przyczynić się m.in. do podniesienia efektywności kursów i szkoleń realizowanych w oparciu o fundusze unijne.

Czy znikną szkolenia dla osób niepełnosprawnych?

W Polsce pracuje jedynie ok. 23% osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym, a wskaźnik ten należy do najniższych w Europie.  Dlatego też, podobnie  jak i w perspektywie 2007-2013, osoby niepełnosprawne będą nadal grupą priorytetową planowanego wsparcia. Niezbędna jest również dalsza edukacja wśród pracodawców na temat korzyści z zatrudniania osób niepełnosprawnych, a także w zakresie przepisów oraz możliwości w kwestiach alternatywnych form zatrudnienia.

Według prognoz rynek firm szkoleniowych się przerzedzi.

Tworzony obecnie mechanizm finansowania szkoleń zapewni funkcjonowanie na rynku firm szkoleniowych świadczących usługi szkoleniowe odpowiedniej jakości. Tylko te firmy, które spełnią określone kryteria wiarygodności, będą mogły zostać zarejestrowane w systemie, a dodatkowo ocena, jakiej będą każdorazowo podlegać po zrealizowanej usłudze, wpłynie niewątpliwie na konkurencyjność tego segmentu i tym samym podniesienie jakości świadczonych usług. Rzeczywistość w nowym okresie programowania zweryfikuje, jak wpłynie to na ilość firm szkoleniowych na rynku.

Anna Duda
 

Artykuł został przygotowany w ramach kampanii "ZmianyNaTak.pl" współfinansowanej ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Kampania prowadzona jest przez agencję informacyjno-promocyjną GOS Polska Sp. z o.o. (www.gos-polska.pl) w partnerstwie z Izbą Rzemieślniczą Małej i Średniej Przedsiębiorczości (www.irszczecin.pl).

Więcej ciekawych informacji, a także bazę szkoleń i doradztwa, można znaleźć na stronie www.zmianynatak.pl

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

artykuł promocyjny