Na czym polega ulga B+R? Kto może z niej skorzystać? Jakie wydatki są nią objęte? Jak ją wdrożyć? Na te pytania odpowiada Piotr Wyrwa, Tax Consultant w RSM Poland.

Udoskonalanie wykorzystywanych przez firmy technologii przy wykorzystaniu wiedzy i pracy uczelni i ośrodków naukowych - to cel unijnej inicjatywy CORNET z powodzeniem realizowanej również na Pomorzu Zachodnim.

Praca, kariera, własna firma, a do tego rozwód? Tego może być za dużo. Kompleksowego wsparcia kobietom w takiej sytuacji udziela centrum Kobieta i Rozwód, którego oddział od kilku miesięcy działa również w Szczecinie.

Szukasz kooperantów z branży budowlanej, energetycznej i dekoracyjnej? Weź udział w Międzynarodowej Giełdzie Kooperacyjnej przy targach BUD-GRYF & HOME, która odbędzie się 16 marca w Szczecinie. Zgłoszenia do 1 marca.

W tym roku RSM Poland sfinalizowała zakup szczecińskiej firmy Poncyljusz i Radź, będącej liderem wśród firm księgowych i doradczych na zachodniopomorskim rynku. Jak dobrze przygotować się do transakcji tego typu? Rozmowa z Bartoszem Miłaszewskim, Managing Partnerem w RSM Poland.

Wiele opcji mycia oraz wygodne formy płatności sprawiają, że z Myjni Dziesiątka BKF przy ul. Gdańskiej 16B coraz chętniej korzystają kierowcy, klienci flotowi, firmy transportowe i korporacje taksówkowe. - Naszym celem było stworzenie najlepszej samoobsługowej myjni w Szczecinie. Udało się - mówią jej twórcy.

Rozmowa z prezesem zarządu PDH Polska SA Andrzejem Niewińskim

Prawie 30 mln złotych do pożyczenia zachodniopomorskim przedsiębiorcom ma konsorcjum, którego liderem jest Szczeciński Fundusz Pożyczkowy. To efekt nowego rozdania środków unijnych w ramach Jeremie 2, czyli inicjatywy służącej rozwijaniu regionalnej gospodarki. Tym razem beneficjentami są mikro, mali i średni przedsiębiorcy, którzy chcą poprawić konkurencyjność swojej firmy.

Prof. Jacek Wróbel, rektor Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie, o ustawie 2.0., wysokim poziomie badań, współpracy z gospodarką i o umiędzynarodowieniu studiów

Sytuacja na rynku pracy powoduje, że coraz trudniej jest utrzymać i pozyskać pracownika. Dbałość o jego komfort pracy i samopoczucie zaczyna być standardem, a nie elementem wyróżniającym pracodawcę. Największym wyzwaniem w tym obszarze staje się znalezienie rozwiązań, które nie będą generowały dodatkowych kosztów dla firmy. Takie też są w zasięgu ręki, a okres przedświąteczny, w którym obdarowywanie nabiera większego znaczenia, sprzyja by rozważyć czy po nie sięgnąć.