Gruntowna znajomość rynku, bogata baza kandydatów oraz doświadczenie we współpracy z firmami o globalnym zasięgu - to tylko niektóre z atutów agencji LSJ, która rekrutuje, szkoli i doradza, dbając o wysoką jakość usług oraz najwyższe standardy etyczne.

Motto LSJ: „To ludzie tworzą sukces Twojej firmy”

Wśród lokalnych Klientów LSJ znajdują się takie firmy jak: Eltwin, Zapol, Dancook, Wybranowski Nowacki Biuro Prawne, Klinika Chirurgii Plastycznej Dr Dmytrzak, Północna Izba Gospodarcza czy Pogoń Szczecin. LSJ realizuje również dwa duże projekty unijne, których celem jest redukcja bezrobocia w rejonie zachodniopomorskim, współpracuje z Powiatowymi Urzędami Pracy, instutucjami okołobiznesowymi oraz biurami karier. Firma jako jedyna prowadzi szkolenia oraz zajęcia na szczecińskich uczelniach z tzw. personal brandingu. Mając bezpośredni dostęp do utalentowanych absolwentów, LSJ wyławia spośród nich najlepsze „perełki” dostępne na regionalnym rynku pracy. Firma posiada również bogatą bazę kandydatów, którzy budują swoje kariery na rynku międzynarodowym, ale chcą wrócić do Polski, by tu wykorzystać zdobytą wiedzę oraz doświadczenie.

Dokonania agencji zostały uwieńczone nominacją do nagrody Marszałka Województwa Zachodniopomorskiego w kategorii „Biznes społecznie odpowiedzialny”.

LSJ łączy realia polskiego rynku pracy z międzynarodowymi standardami

LSJ wychodzi ze swoją ofertą naprzeciw oczekiwaniom przedsiębiorców z różnych branż, świadomych tego, że wysoka jakość kapitału ludzkiego stanowi gwarancję sukcesu każdej działalności.

Do atutów firmy należy również m.in. międzynarodowe doświadczenie oraz szeroki zakres kompetencji członków zespołu, w skład którego wchodzą profesjonaliści ds. rekrutacji, head huntingu, doradztwa personalnego, usług outsourcingowych, szkoleń zawodowych, kursów językowych oraz tłumaczeń.

LSJ znajduje i rekomenduje najlepszych

W dobie coraz silniejszej konkurencji na rynku, najlepszą receptą dla firm na osiąganie jak najwyższych wyników jest zatrudnianie pracowników posiadających odpowiednie kompetencje do wykonywania pracy na określonych stanowiskach. Dzięki innowacyjnym narzędziom oraz sprawdzonym metodom rekrutacji i selekcji, LSJ gwarantuje szybkie i skuteczne dotarcie do najlepszych specjalistów w swoich dziedzinach, dostępnych na rynku pracy.

Zlecając rekrutację firmie LSJ uzyskują więc Państwo pewność zatrudnienia najlepszych kandydatów i jednocześnie oszczędzają Państwo czas i pieniądze, przenosząc ten żmudny i czasochłonny proces na barki agencji.

Firma posiada duże doświadczenie w prowadzeniu trudnych i niestandardowych projektów rekrutacyjnych, oferując merytoryczne wsparcie przed oraz w trakcie całego procesu rekrutacji. Specjaliści LSJ traktują każde powierzone im zlecenie rekrutacyjne ze szczególną starannością, dostosowując usługi do potrzeb oraz oczekiwań Klienta.

10 atutów przemawiających za gwarancją owocnej współpracy z LSJ:

• Znakomita znajomość lokalnego rynku
• Ponad 10 lat doświadczenia na arenie międzynarodowej
• Szerokie grono zadowolonych Klientów
• Kompetentna kadra profesjonalistów z różnych dziedzin
• Bogata baza kandydatów, która co miesiąc powiększa się o 3 tys. nowych życiorysów
• Dostęp do najlepszych specjalistów i kandydatów posługujących się językami obcymi
• Efektywność oraz zorientowanie na potrzeby Klienta
• Odpowiedzialność, solidność i dyskrecja w pełnym wymiarze
• Usługi dostosowane w pełni do oczekiwań Klienta
• Gwarancja satysfakcji – Zleceniodawca płaci tylko za efekty!

LSJ ceni Państwa czas, szanuje Państwa markę i uwzględnia potrzeby Państwa firmy

Zespół LSJ zaprasza do współpracy wszystkich pracodawców,  poszukujących wsparcia w rekrutacji najlepszej kadry pracowniczej dla swojej firmy.

Rekrutujemy pracowników  zmotywowanych, samodzielnych - na stanowiska administracyjne,  managerskie, inżynierskie,  informatyczne, sprzedażowe.

"Dobór odpowiednich pracowników nie jest łatwym zadaniem. Jest takie angielskie powiedzenie: „you hire for skills, you fire for personality” („zatrudniony dzięki kompetencjom, zwolniony przez osobowość”). Niestety, wielu przedsiębiorców nie zwraca uwagi na tak ważny aspekt, jak osobowość pracownika. Tymczasem styl bycia, reakcje na stres, sposób zachowywania się w różnych sytuacjach, styl komunikowania się z przełożonym, współpracownikami i klientami – są równie ważne dla efektywności pracy danej osoby, jak jej wiedza i kwalifikacje. Dlatego w procesie rekrutacji zwracamy również uwagę na osobowość kandydata, uwzględniając wiedzę o kulturze organizacyjnej firmy Klienta, jej misji i wizji, sposobie pracy zespołu i kadry zarządzającej - tak, aby zrekrutować tę najbardziej oczekiwaną i najlepiej dopasowaną osobę. Doświadczenie pokazuje też, że jeżeli od początku procesu rekrutacji mamy jakiekolwiek wątpliwości odnośnie zgodności pomiędzy profilem kandydata a konkretną osobą, a nie potrafimy ich sprecyzować i nie wiemy do końca, co tak naprawdę nam nie pasuje - warto zawierzyć swojej intuicji. Oczywiście nie jest to proste, ale przecież wszystko, co prowadzi do sukcesu, wymaga odwagi"

Katarzyna Opiekulska
dyrektor zarządzająca LSJ
katarzyna.opiekulska@lsj.pl

LSJ HR Group
ul. Celna 1, 70-644 Szczecin
tel. 91 814 52 52
e-mail: biuro@lsj.pl
www.lsj.pl

artykuł promocyjny