Know-how: szkolenia w trzecim tygodniu grudnia

Ochrona środowiska w przedsiębiorstwie

 

Data: 18 grudnia

Miejsce: Szczecin, Oddział Inter Team sp. z o.o., ul. Ruska 29

Organizator: Wastech Recycling Sp. z o.o.

Informacje: tel. 22 425 53 00, www.inwestycjawkadry.info.pl

 

Celem szkolenia jest przygotowanie do prowadzenia działalności w zgodzie z przepisami prawa ochrony środowiska. Omówione zostaną między innymi: ogólne wymagania prawne, gospodarka odpadami, gospodarka wodno-ściekowa, emisja do powietrza, recykling oraz odzysk opakowań i produktów.

 

Szkolenie odbywa się w formie wykładów i warsztatów. Po szkoleniu realizowane jest indywidualne doradztwo dla przedsiębiorstw z zakresu ochrony środowiska, w ramach którego opracowany zostanie plan wdrażania konkretnych działań proekologicznych dla danego przedsiębiorstwa.

 

Szkolenie adresowane do pracowników przedsiębiorstw mikro, małych i średnich, pragnących rozszerzyć swoją wiedzę z zakresu ochrony środowiska.

 

 

Społeczność internetowa WEB 2.0.

 

Data: do uzgodnienia

Miejsce: Stargard Szczeciński, ul. Mieszka I 1A

Organizator: Best.Net Błażej Łukomski

Informacje: tel. 91 482 49 04, www.inwestycjawkadry.info.pl

 

Celem szkolenia jest wskazanie specyfik poszczególnych społeczności i możliwości ich wykorzystania w działaniach marketingowych i reklamowych, a w szczególności:

• Zapoznanie uczestników ze specyfiką serwisów w modelu WEB 2.0

• Wskazanie specyfik poszczególnych społeczności i możliwości ich wykorzystania w działaniach marketingowych i reklamowych

• Przedstawienie korzyści z istnienia społeczności oraz pokazanie skutecznych przykładów ich wykorzystania

• Zapoznanie uczestników z głównymi narzędziami budowania e-społeczności i sposobami ich wykorzystania

• Uświadomienie znaczenia mediów społecznościowych w działaniach marketingowych i PR

• Wskazanie sposobów tworzenia społeczności wokół e-biznesu oraz praktycznego wykorzystania social media w promocji e-sklepów

• Przekazanie praktycznej wiedzy zakresu zarządzania reputacją i opiniami o marce w mediach społecznościowych

• Zapoznanie z narzędziami umożliwiającymi mierzenie skuteczności działań w social mediach

 

Szkolenie ma formę jednodniowych stacjonarnych warsztatów oraz e-learningu.

 

Grupę docelową projektu stanowią pracownicy (osoby wykonujące prace na podstawie umowy o prace, wspólnicy, właściciele) zatrudnieni w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach oraz przedsiębiorcy z sektora MSP z terenu województwa zachodniopomorskiego.

 

Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i selekcja kandydatów

 

Data: 13-14 grudnia, 15-16 grudnia

Miejsce: Szczecin

Organizator: Combidata Poland-Sopot 

Informacje: tel. 58 522 28 32, szansa@kig.pl, www.inwestycjawkadry.info.pl

 

Cele szkolenia:

• Zdobycie wiedzy o etapach procesu rekrutacji i selekcji personelu.

• Zapoznanie ze stosowanymi na rynku narzędziami selekcyjnymi (testy, sposoby prowadzenie wywiadów, itp.).

• Przygotowanie wraz z trenerem, wzorcowego modelu przebiegu procesu rekrutacji i selekcji dostosowanego do potrzeb danej organizacji.

 

Szkolenie adresowane jest do pracowników małych i średnich przedsiębiorstw.

 

Zarządzanie kompetencjami

 

Data: 13-14 grudnia, 18-19 grudnia

Miejsce: Szczecin

Organizator: Combidata Poland-Sopot 

Informacje: tel. 58 522 28 32, szansa@kig.pl, www.inwestycjawkadry.info.pl

 

Cele szkolenia:

• Zapoznanie się z zagadnieniami wdrożenia systemu kompetencji w organizacji, jako podstawowego narzędzia wspierającego podnoszenie jakości procesu zarządzania zasobami ludzkimi.

• Zdobycie wiedzy jak skutecznie budować organizację zorientowaną na kompetencje.

• Poznanie procesów HR opartych o kompetencje oraz znaczenia kompetencji w podnoszeniu efektywności pracowników, zespołów, organizacji.

 

Projekt skierowany jest do małych i średnich przedsiębiorstw z terenu całej Polski oraz ich pracowników.

 

Komunikacja i organizacja pracy

 

Data: 13-14 grudnia

Miejsce: Szczecin

Organizator: Combidata Poland-Sopot 

Informacje: tel. 58 522 28 32, szansa@kig.pl, www.inwestycjawkadry.info.pl

 

Cele szkolenia:

• Kształtowanie postaw sprzyjających efektywnej komunikacji w firmie.

• Weryfikacja czynników sukcesu w komunikacji firmowej - poznanie narzędzi komunikacyjnych na różnych szczeblach komunikacji.

• Rozwój umiejętności radzenia sobie ze ”złodziejami czasu” - określanie priorytetów.

• Nabycie umiejętności racjonalnego planowania i organizowania czasu pracy.

• Zwiększenie efektywności pracy zespołu projektowego poprzez właściwe zarządzanie komunikacją i organizacją pracy.

Projekt skierowany jest do małych i średnich przedsiębiorstw z terenu całej Polski oraz ich pracowników.

 

Ocena pracowników

 

Data: 13-14 grudnia, 15-16 grudnia

Miejsce: Szczecin

Organizator: Combidata Poland-Sopot 

Informacje: tel. 58 522 28 32, szansa@kig.pl, www.inwestycjawkadry.info.pl

 

Cele szkolenia:

• Przedstawienie schematu wdrażania systemu oceny okresowej, jego poszczególnych etapów wraz z głównymi celami i korzyściami wynikającymi z dobrze przeprowadzonego procesu.

• Nabycie umiejętności budowania planów rozwojowych, premiowych, badania potrzeb szkoleniowych w sposób systemowy w oparciu o rywalizację i podstawy neuronauki.

• Przegląd narzędzi (listy i profile kompetencji, jakościowe i ilościowe mierniki efektywności, metodologia FAP, przykłady Karty Oceny), wykorzystywanych przy budowaniu systemów ocen okresowych.

 

Projekt skierowany jest do małych i średnich przedsiębiorstw z terenu całej Polski oraz ich pracowników.

 

Budowanie efektywnych procesów HR

 

Data: 18-19 grudnia

Miejsce: Szczecin

Organizator: Combidata Poland-Sopot 

Informacje: tel. 58 522 28 32 , szansa@kig.pl, www.inwestycjawkadry.info.pl

 

Cele szkolenia:

• Zdobycie wiedzy jakie działania, postawy, zachowania prowadzą do skutecznej realizacji procesów biznesowych.

• Zdobycie i rozwój umiejętności skutecznego identyfikowania obszarów funkcjonowania organizacji, które wymagają rozwoju lub ukierunkowania na wzrost efektywności.

• Zdobycie umiejętności praktycznego zastosowania Balance Scorecard (Zrównoważonej karty wyników) w prawidłowym określeniu i skutecznej realizacji projektów HR w przedsiębiorstwie.

 

Projekt skierowany jest do małych i średnich przedsiębiorstw z terenu całej Polski oraz ich pracowników.