Haerowcy znów przyjadą do Szczecina
Przedstawiciele dużych, średnich i małych przedsiębiorstw, doradcy personalni, pracownicy działów HR, menedżerowie i szkoleniowcy z całej Polski rozmawiać będą o nowościach rynku pracy podczas konferencji #HRSzczecin 2018.
W #HRSzczecin 2017 wzięło udział 200 osób
/fot.: mat. LSJ HR Group /
Wydarzenie odbędzie się 17 i 18 maja w Starej Rzeźni w Szczecinie. Organizatorzy z LSJ HR Group spodziewają się, że powtórzy sukces ubiegłorocznej edycji, w której udział wzięło 200 osób. Co przygotowali na ten rok?
O tym jak sztuczna inteligencja wpłynie na postępujący proces automatyzacji pracy mówić będzie Aleksandra Przegalińska-Skierkowska, badaczka rozwoju nowych technologii
Krystyna Boczkowska, prezes zarządu Robert Bosch Sp. z o.o. zaprosi do dyskusji o dualnym systemie kształcenia polegającym na nauce zawodu organizowanej przez pracodawcę oraz kształceniu teoretycznym i ogólnym w systemie szkolnym lub formach pozaszkolnych.
Uczestnicy #HRSzczecin będą mieli okazję poznać zmiany w otoczeniu biznesowym, które wpływają na biznes i HR. Nowe kompetencje HRowców w świetle paradygmatu biznesowego H2H przyblizy im Joanna Malinowska-Parzydło, wiceprezes Personal Brand Institute.
Sylwia Królikowska, właścicielka Van Dahlen Group wytłumaczy jak skutecznie zarządzać najmłodszym pokoleniem pracowników zwanym Snowflakes Generation.
O błędach popełnianych przez rekruterów i o tym jak ich unikać porozmawiać będzie można z Mają Gojtowską, ekspertem w zakresie PR i komunikacji wewnętrznej.
Sensotwórczość, czyli ideę nadawania sensu działaniu – tak jednostkowemu, jak i całych organizacji zaprezentuje Joanna Heidtman, psycholog i socjolog, trener biznesu.
Koniec ery rynku pracownika i początek rynku dobrego pracodawcy ogłosi Łukasz Jarota, ekspert ds. budowania wizerunku pracodawcy.
Aktualny program oraz informacje na temat udziału w #HRSzczecin 2018 znaleźć można na stronie wydarzenia: hrszczecin.pl
mab
