Prezentacje
Pracownicy z Ukrainy nie wyjadą masowo z Polski do Niemiec
Obowiązująca od marca niemiecka ustawa dotycząca zatrudnienia cudzoziemców jest zbyt restrykcyjna, a jej intencją jest dopuszczenie do niemieckiego rynku pracy specjalistów i osób o wysokich kwalifikacjach (np. programistów). Nie słabnie za to zainteresowanie niemieckich firm zatrudnieniem pracowników z Polski – informują eksperci z Izby Przemysłowo- -Handlowej Brandenburgii Wschodniej IHK Ostbrandenburg i inicjatywy Business Location Network.
W mediach od miesięcy pojawiają się rozważania na temat tego, ilu pracowników z Ukrainy opuści Polskę, aby szukać lepiej płatnej pracy w Niemczech po zliberalizowaniu przepisów dotyczących zatrudnienia w kraju naszych zachodnich sąsiadów. Tymczasem w niemieckich organizacjach biznesowych zainteresowanie tym tematem budzi zdziwienie.
– Z zapisów ustawy o imigracji pracowników wykwalifikowanych wynika, że osoba spoza Unii Europejskiej, np. z Ukrainy, zainteresowana pracą w Niemczech będzie musiała otrzymać wizę uprawniającą do podjęcia pracy. Jej otrzymanie jest obwarowane koniecznością spełnienia kilku istotnych warunków, które, w naszej ocenie, sprawią, że nie ma szans na masową emigrację zarobkową ukraińskich pracowników z Polski do Niemiec – mówi Agnieszka Martini, prawnik
zajmująca się współpracą międzynarodową w Izbie Przemysłowo-Handlowej IHK Ostbrandenburg i doradca ośrodka Enterprise Europe Network we Frankfurcie nad Odrą.
Pierwszym warunkiem niezbędnym, aby otrzymać wizę, będzie potwierdzenie kwalifikacji zawodowych. W Niemczech takie formalne potwierdzenie umiejętności wymagane jest w wielu zawodach – np. ratownika medycznego, glazurnika czy kierowcy. Potwierdzone będą musiały być również dyplomy studiów wyższych. Ale to nie wszystko. Osoba ubiegająca się o wizę uprawniającą do pracy będzie musiała wykazać się znajomością języka niemieckiego na poziomie co najmniej B1, a także dysponować konkretną ofertą pracy.
Ciekawy wyjątek stanowią specjaliści IT. Osoby z tej branży, które mogą wykazać się co najmniej trzyletnim doświadczeniem zawodowym, nie będą musiały przechodzić procesu uznania kwalifikacji zawodowych w celu uzyskania wizy.
Nowe przepisy uwzględniają możliwość przyjazdu do Niemiec w celu poszukiwania pracy, a także zdobycia, uzupełnienia oraz uznania kwalifikacji zawodowych. Jednak również w takich przypadkach osoby spoza UE muszą spełnić konkretne wymogi, ze znajomością języka na poziomie od A2 do B2 i poświadczoną możliwością utrzymania się w Niemczech włącznie.
– Intencją ustawodawcy było otwarcie rynku pracy dla specjalistów i osób o wysokich kwalifikacjach. Ustawa wyklucza w rezultacie możliwość przyjazdu osób, które szukają pracy np. przy prostej produkcji, w budownictwie, opiece nad osobami starszymi, w handlu czy w transporcie, niezależnie od posiadanego wykształcenia i poziomu znajomości języka, tak jak ma to miejsce w Polsce – tłumaczy Agnieszka Martini.
– W związku z wymogami zapisanymi w nowej ustawie niemieccy przedsiębiorcy nie liczą na masowy napływ pracowników z Ukrainy. Są natomiast bardzo otwarci w kwestii zatrudnienia Polaków i nawiązywania współpracy z polskimi firmami. Wspiera ich w tym inicjatywa Business Location Network (BLN) – sieć instytucji i spółek wspierających gospodarkę z powiatów znajdujących się między polsko-niemiecką granicą a Berlinem. BLN zapewnia bezpłatne informacje w języku polskim wszystkim zainteresowanym pracą oraz świadczeniem usług na rzecz niemieckich firm i instytucji. Specjalnie z myślą o nich rozbudowywana jest strona www.brandenburgia-wschodnia.com, na której znaleźć można linki do wiodących serwisów ogłoszeń o pracę w regionie, do stron o życiu w Brandenburgii wschodniej oraz dane kontaktowe ekspertów, którzy odpowiadają na pytanie dotyczące regionu – mówi Anetta Poethke odpowiedzialna za współpracę międzynarodową w Izbie Przemysłowo-Handlowej IHK Ostbrandenburg i doradca ośrodka Enterprise Europe Network we Frankfurcie nad Odrą.
Business Location Network – zapytaj ekspertów o niemiecki rynek
Business Location Network jest wspólnym przedsięwzięciem firm i instytucji promujących gospodarkę z regionu wschodniej Brandenburgii (obszar między granicą polsko-niemiecką a Berlinem). Jego głównym zadaniem jest wspieranie polsko-niemieckich kontaktów gospodarczych, m.in. poprzez bezpłatną informację i wsparcie w języku polskim dla firm i osób prywatnych zainteresowanych rozpoczęciem działalności gospodarczej lub podjęciem pracy na terenie Niemiec. Business Location Network prowadzi polskojęzyczny serwis www.brandenburgia-wschodnia.com, w którym informuje o możliwościach życia, pracy, prowadzenia biznesu w Brandenburgii.
|
artykuł promocyjny