A może właśnie ten co się kończy był dla nas wyjątkowy? Może nie zauważamy tego co nam przyniósł?  Warto poświęcić chwilę aby zastanowić się jaki rzeczywiście był ten 2014 rok.
Poniżej znajdziesz pięć pytań, które w tym Ci pomogą.

1. Jak oceniasz kończący się rok?

Kawa na ławę – było dobrze czy było źle? Czy udało Ci się zrealizować wszystkie cele? Jeśli tak, to gratuluję!!
Jeśli nie, zastanów się co spowodowało, że się nie udało? Czy zrobiłeś wszystko aby osiągnąć swoje cele? Czego zabrakło Ci do ich realizacji? Może były źle sformułowane lub zbyt ambitne?

A może w ogóle ich nie miałeś…?

2. Co mogłeś / mogłaś zrobić lepiej?

Liczy się nie to co robimy od czasu do czasu, ale to co robimy konsekwentnie. To właśnie działanie prowadzi do realizacji celu. Musisz pamiętać, że to Twoje decyzje są motorem wszelkich działań. Patrząc zatem wstecz, które z nich zmieniłbyś? Która z decyzji podjętych lub niepodjętych wpłynęły na realizacje Twoich planów w kończącym się roku? I co najważniejsze, jakie wnioski ze swoich działań możesz wykorzystać by w przyszłym roku być jeszcze bardziej efektywny?
 
3. Czy lubię to co robię?

Wbrew pozorom to bardzo ważne pytanie. Być może jesteś dobry w tym co robisz, ale nie przynosi Ci to satysfakcji. Być może nie lubisz tego co robisz, ale robisz to bo musisz. Może jednak warto czasem zaryzykować i coś zmienić? Może to właśnie jest ten moment?  Nigdy nie jest za późno aby zacząć robić to co chcemy. Uświadomienie sobie tego może pomóc w podjęciu ważnej decyzji odnośnie naszej najbliższej przyszłości.

4. Co zrobiłem dla siebie i swojej kariery ?

Często poświęcamy się firmie lub obowiązkom zawodowym zapominając o sobie.  Jeśli jesteś dokładnie w tym samym miejscu, w jakim byłeś na początku tego roku, to może warto zastanowić się, z czego to wynika. Czas ucieka, a ty – niezależnie od tego ile masz lat – nie robisz się coraz młodszy.

Jeśli masz na koncie sukcesy, to warto zastanowić się, jak zaprocentowały one w twojej pracy i twojej zawodowej pozycji i jakie kroki możesz podjąć, by nie spocząć na laurach i iść dalej do przodu.

5. Co chcę osiągnąć w 2015 roku?

No i znów wracamy do punktu wyjścia czyli planowania. Przed nami kolejny rok i kolejne wyzwania. Jakie cele stawiasz przed sobą? Co chcesz aby się wydarzyło przez następny rok? Kto może Ci pomóc  w realizacji Twoich postanowień?  
Na koniec zamknij oczy i wyobraź sobie, że dziś jest 31 grudnia 2015r., a Ty otwierasz szampana i mówisz sobie : Udało mi się wszystko zrealizować.  Jak byś się wtedy poczuł?  

Powodzenia!

Michał Hamera

Dyrektor Coaching4
Jeśli potrzebujesz pomocy w ustaleniu swoich celów napisz do mnie: michal@coaching4.pl